疫情防控-进出防疫要求

日期：2022-10-20 07:48:03

    花都区“10.12”晚，突如其来的疫情打乱了我们的生活节奏、扰乱了我们的生产秩序。在这场没有硝烟的战役中，公司领导也时刻牵挂着每位员工，公司始终以“服务”作为首要宗旨，力所能及地为保质保量的基础上排忧解难。更值得“点赞”的是，我们大部份员工识大体、顾大局积极踊跃配合抗疫，公司为大家由衷的骄傲与自豪，感谢理解与支持！关于新冠疫情防控管理，作如下要求 ：

1、建议非必要不离穗，离穗人员须向部门长报备，各部门长离穗须向董事长报备；建议大家不要去往人多聚集的地方，外出时务必佩戴好口罩，保持与他人的间距，主动扫入场码，勤洗手；

2、关于返岗，防控要求：

A、所有人员持 24小时阴性核酸报告+绿码+行程码才可返岗，做到每天一检，保持两点一线，所有车辆须扫“穗货运”二维码，登记报告后，由人力资源后台审核通过后再放行，车辆离开时同时须扫“穗货运”二维码，证明已离厂；

B、返穗人员，居家监测3天，提供连续3天的阴性核酸报告+绿码+行程码才可返岗；

C、持红码人员 ：必须上报当地居委或防控部门，提供花都区所住地居委的解封证明后，持绿码+24小时核酸检测报告后方返岗；

3、因个人隐瞒或虚报行程史，所造成的后果，由个人承担所有疫情防控政策相关的责任和费用；

4、个人非客观原因被封控的，隔离期间按事假处理；

5、个人客观原因被封锁隔离，隔离期间按公司要求统一填写《请假单》，隔离期间工资给付如下，

A：被隔离者在家有必要及存在居家办公条件的，部门负责人在《请假单》上证明“此员工居家办公”，并提供居家办公日志证明和黄码(或红码）作为附件证明，可享受带薪居家办公；

B：如隔离期间不需要居家办公，按事假处理，可优先休年假。

6、居家隔离等资料部门须核实真实性，不可徇私舞弊、弄虚作假 ，否则按公司制度“徇私舞弊、弄虚作假”处理。

7、疫情未全面解封之前，需佩戴好口罩，废弃口罩需丢弃至垃圾桶内，不可随便扔弃。

8、所有人员进入园区时，请自觉出示健康码、扫入场码、佩戴好口罩、配合保安量体温，如有不配合者，保安有权拒绝其入内，保安须做到不漏检一人，态度恶劣者以不配合防疫政策报警处理，给公司管理秩序造成恶劣影响或严重影响工厂运营的给予解除劳动关系且不给任何经济补偿。

9、如健康码出现异常，或身体出现类似新冠的相关症状，须及时上报部门并尽快到就近的医院确认，新冠传染性较强，切记要谨慎而行。

10、如有其他当地防疫变更政策，以当地最新防疫要求为准；如公司防疫管理有变动，以公司最新公告为准。

11、特殊时期：请各部门转告所来的供应商和客户防控要求，对来访人员提前截图绿码+24小时核酸码+行程码给人力资源报备，报告人员方予放行。

12、进入饭堂就餐须扫码，当天外出做核酸，返厂后须扫码，只要进保安室、饭堂、宿舍均须扫码。

工作和生活安全：

1、办公室、外围、宿舍等区域，后勤工作人员准时杀菌消毒，请大家放心办公和生活；

2、各防控规定张贴各公告栏及住宿房门口，忘记时请称步看看。

温馨提示：

   不参加核酸检测将会给您的生活带来诸多不便（禁止入厂）、造成严重后果的，还需承担相应法律责任。为了您和全区人民的健康，请积极配合核酸检测工作及防控要求。